Travail

Lorsqu’un événement débouche sur une situation à risque, pour une communauté ou bien pour un grand nombre de personnes, l’implication de professionnels spécialisés est nécessaire. Le travail social, lorsqu’il se trouve en situation d’urgence ou de catastrophe, a donc pour…

Le fait d’être accro au travail, un terme également connu sous le nom de « workaholic« , est une expression qui définit certaines personnes. Bien que cela puisse a priori être considéré comme un avantage, puisqu’elles travaillent et produisent plus, dans leur…

Parler d’insurrection est déroutant. Par exemple, l’État islamique est-il une insurrection ou un groupe terroriste ? La réponse est compliquée et d’autant plus que ce groupe a connu des changements. Toutefois, la qualification d’insurrection dépendra de la définition qu’on lui…

Le monde a avancé à pas de de géant. Dans plusieurs domaines, le rythme des transformations est plus rapide que notre capacité à les assimiler. L’un des changements les plus déconcertants est la dénommée « économie des petits boulots ». La gig economy ou…

Dans le monde de l’entreprise, il est important de connaître en détail l’environnement de travail et les facteurs en jeu. Il est donc essentiel d’être conscient à la fois des possibilités des équipes en présence et des problèmes qui peuvent…

Le travail est l’une des parties fondamentales de la vie, car il occupe une bonne partie de la journée. . C’est pourquoi il est extrêmement important d’être heureux et motivé dans notre vie professionnelle. Pour cela, rien de mieux que de…

Le travail est nécessaire à notre survie. Mais si l’environnement de travail n’est pas adéquat, il y aura une influence négative sur nos vies, sur celles de nos collègues et sur celle de l’entreprise. Donc, sans un bon environnement, nous…

Le monde du travail a radicalement changé au cours de ces dernières années. L’une des transformations les plus importantes a été l’irruption et la massification du travail à distance. Aujourd’hui, il s’agit d’une modalité qui est présente dans le monde entier. Et,…

Souvent, les membres d’un groupe de travail ne voient pas d’un bon œil le leadership autocratique. La raison en est que le leader a tendance à prendre des décisions qu’il croit correctes – à sa discrétion – sans tenir compte…

L’environnement de travail devient de plus en plus compétitif. Dans le même temps, il n’est pas facile de choisir le bon candidat pour chaque poste. Cependant, il existe différentes méthodes de sélection. Dans cet article, nous nous référons à l’une…

Mais pourquoi nous demander si nous sommes une personne qui agit ou réagit ? Il est vrai que nous n’avons probablement jamais réfléchi à ces deux concepts qui, en réalité, sont très importants. En fait, dans le monde du travail,…

Le travail de Byung-Chul Han est l’un des plus intéressants de ces derniers temps. Cependant, bien qu’il soit déjà très célèbre, il n’a pas encore été assez popularisé. C’est pourquoi il est utile de faire une approximation de ses postulats, surtout…

Il n’y a pas de combinaison magique de caractéristiques qui permettent à un leader de réussir. Toutefois, cela ne signifie pas qu’aucun d’entre eux ne rend ce succès plus probable. Et que nous ne pouvons pas apprendre à être des leaders…

Rémunérer un travailleur de façon adéquate, voire lui verser le treizième mois ou lui donner une prime sont des façons de l’encourager à continuer son travail. Cependant, la paie n’est pas la seule chose qui importe. Le salaire émotionnel est tout…

Chaque personne accomplit son travail à sa façon. Il existe cependant certaines compétences qui enrichissent l’environnement de travail. Mais quelles sont les compétences professionnelles souhaitables ? Les compétences professionnelles sont l’ensemble des compétences, attitudes et aptitudes qui définissent une entreprise. Elles…

Découvrez les différents types de communication d’entreprise utilisés par les entreprises d’aujourd’hui. Le monde laboral se compose d’entreprises et d’entrepreneurs, de travailleurs indépendants, de PME, de détaillants, de multinationales, d’entreprises familiales, etc. Ils forment tous un conglomérat où il existe…

L’Université de Harvard propose une nouvelle approche des techniques de résolution des problèmes. Ainsi, ont met en avant l’importance de ce qu’on appelle la collaboration intermittente au moment de résoudre les conflits complexes. Selon cette approche, la technologie nous permet…

Le crime organisé et le terrorisme présentent quelques similitudes. Cependant, il s’agit bel et bien de deux phénomènes différents qu’il est important de savoir distinguer. D’une part, le crime organisé correspond à une forme de délit. Ces délits requièrent un…

Le principe de Peter fait le postulat suivant : le fait qu’un travailleur mérite une promotion ne signifie pas pour autant qu’il soit préparé à la recevoir ou que la promotion soit l’option la plus bénéfique pour l’individu ou l’entreprise.…

Diriger des groupes et des équipes n’est pas une tâche facile. Même avec de bonnes qualités de leader, nous pouvons commettre des erreurs si nous ignorons certains aspects essentiels. Pour cette raison, nous voulions partager avec vous dans cet article…