Quelle est la différence entre équité et égalité ?

La justice sociale peut être comprise comme l'ensemble des efforts visant à répartir équitablement les biens, les services et les ressources qui permettent de vivre dignement.
Quelle est la différence entre équité et égalité ?

Dernière mise à jour : 29 octobre, 2021

Dans ce cadre, l’équité et l’égalité apparaissent comme deux concepts qui, bien qu’à première vue puissent sembler synonymes, renvoient à des formes d’action différentes en matière d’accès à la justice sociale.

Dans cet article, nous développerons la différence entre équité et égalité. De plus, nous proposerons également quelques scénarios de réflexion dans lesquels il est essentiel d’appréhender ces concepts dans une perspective éthique, qui reconnaît la complexité des inégalités sociales et la nécessité de l’engagement de chacun pour les transformer.

Égalité : idéale ou possible ?

La défense de l’égalité en tant que droit a été l’un des traits caractéristiques de la modernité. L’égalité était l’un des principes de la Révolution française, elle est déjà considérée comme un droit dans la Déclaration des droits de l’homme et du citoyen de 1789. De plus, dès le 20ème siècle sa place en tant que droit fondamental a été ratifiée par inclus dans la Déclaration universelle des droits de l’homme de 1948.

Tous les êtres humains naissent égaux et, par conséquent, nous avons les mêmes droits. C’est la prémisse de l’égalité en tant que droit de l’homme.

Des marionnettes en papier pour représenter les différences entre l'égalité et l'équité

Ainsi, nous pouvons comprendre l’égalité comme le principe selon lequel toutes les personnes sont égales devant la loi, sans qu’aucune condition individuelle ne fasse obstacle à la reconnaissance de nos droits et du fait que nous sommes intrinsèquement égaux, quelles que soient les différences et les particularités.

En d’autres termes, la reconnaissance de l’énorme diversité humaine nécessite la mise en place de conditions garantissant que tous les êtres humains reçoivent le même traitement et la même valeur, afin d’éviter les préjugés et la discrimination.

Cependant, compte tenu des inégalités indéniables, notamment dans le domaine de la justice sociale, il convient de se poser la question de savoir s’il est juste d’appliquer le principe d’égalité dans un monde construit sur la base d’un accès disproportionné aux biens et aux opportunités. de la part des gens, certains secteurs de la société, tandis qu’à l’autre extrême, il y a ceux qui n’ont rien. L’égalité est-elle possible dans un monde structurellement inégal ?

Équité : chercher à équilibrer les balances

Le concept d’équité gagne du terrain depuis les années 1990, en grande partie grâce à des auteurs tels que John Rawls et Amartya Sen, et des auteurs tels que Martha Nussbaum.

L’équité peut être comprise comme la recherche d’un accès à la justice sociale fondée sur la reconnaissance des différences et des capacités individuelles. Cette reconnaissance viserait à garantir une vie digne de manière universelle, bien que dans certains cas, cela implique d’avoir des considérations particulières avec les groupes sociaux qui sont (ou ont été historiquement) dans une situation défavorisée.

De cette façon, l’ équité est configurée comme un effort pour corriger les inégalités historiques et structurelles, fondées sur des facteurs tels que la classe sociale, le niveau d’éducation, l’origine ethnique, le sexe, le handicap physique et cognitif ; et d’autres conditions possibles qui signifient que tout le monde n’a pas accès aux mêmes opportunités, et que nous n’avons pas les mêmes avantages.

Ainsi, et en particulier pour ceux qui sont nés dans des environnements marginalisés, l’équité est peut-être la seule possibilité de changer une vie destinée à reproduire ces modèles d’inégalité sociale et d’accéder à de meilleures opportunités.

Visages de personnes de races différentes

Égalité ou équité ? : pensez aux nuances

Face à des problématiques telles que la discrimination de genre ou le racisme, il a fallu se poser la question de la place de l’égalité et de l’équité dans l’accès des femmes et des personnes racisées à des espaces qui leur ont été historiquement interdits.

Les actions positives, encadrées dans ce que l’on a également appelé « discrimination positive », cherchent à mettre en évidence l’importance de reconnaître que bien que nous soyons tous égaux, comme l’a écrit George Orwell dans Farm Rebellion, certains sont plus égaux que d’autres.

Cela signifie que le principe d’égalité a historiquement servi à ce que seuls ceux qui se reconnaissent égaux les uns aux autres aient accès aux espaces de pouvoir et de représentation. Les femmes, les dissidents sexuels, les populations autochtones et afro-descendantes, les personnes vivant dans la pauvreté, les personnes handicapées et bien d’autres qui incarnent l’altérité et la différence ont été exclues de la distribution des conditions qui pourraient garantir un avenir et une égalité idéale pour tous les êtres humains.

De cette façon, nous pouvons comprendre l’égalité comme un objectif, idéal et encore inaccessible, et l’équité comme les efforts et les mécanismes pour y parvenir. Soutenir des mécanismes tels que les lois sur les quotas, promouvoir la diversité dans nos espaces, négocier et remettre en question nos propres privilèges et nos propres limites sociales sont des premières étapes adéquates en tant que politiques d’équité quotidiennes.

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